responsável por planejar e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento alinhados às prioridades estratégicas do negócio, estruturando trilhas de aprendizagem, programas de onboarding e iniciativas que acelerem o ramp-up e a evolução de competências críticas. Apoiará no R&Seleção junto a líderes e HRBPs na identificação de necessidades de desenvolvimento e na construção de soluções que fortaleçam a performance organizacional. Fortalecerá a marca empregadora por meio de ações estrutura…